役職者の辞職に関する規約　第１稿（2004.03.10）





・辞職申請もない一方的な辞職は、特別な事情（切迫したＰＬ事情等）が無い限り、
　一切不可とする。
・辞職申請には、最低限辞職理由、辞職希望日付を明記すること。
・辞職希望日付は、引継ぎなどを考慮した上で余裕を持って行うこと。
　（目安として辞職希望日付より、一般役職者で一週間前、大臣で二週間〜一ヶ月前に申請）


一般役職者の規約（親衛隊含む）
・役職者（大臣以外）が辞職を希望する場合は大臣に申請し、受理されたら辞職できる。
・イベント等の担当での活動があった場合、引継ぎを行う必要があるものとする。（※１）
・申請が却下された場合は、辞職できないものとする。
・役職者が申請して一週間大臣の応答が無かった場合（放置された場合）は、
　国王にその旨を伝言した上でなら辞職できるものとする。

大臣の規約
・大臣が辞職を希望する場合は国王に申請し、受理されたら辞職できる。
・大臣は申請時に、同意を取得済みの後任の指名を必要があるものとする。（※１）
・申請が却下された場合は、辞職できないものとする。
・大臣が申請して一週間国王の応答が無かった場合（放置された場合）は、
　他の大臣の了解を得た上でなら辞職できるものとする。


※１　切迫した事情で後任を見つけるまでには至らない場合、大臣、もしくは
　　　国王にその旨を伝え、現時点での情況を纏めたものを提出するものとする。